Курс рассчитан на 40 часов и содержит 36 уроков и 6 упражнений.
В курсе вы узнаете инструменты бесперебойного найма и научитесь распознавать и правильно оценивать качество работы и компетентность людей.
Вы получите тест, который позволит увидеть, как человек будет работать на посту, как будет вести себя в проблемных или стрессовых ситуациях. Вы точно определите, нужен вам этот человек в команде или нет. Вы узнаете четкие индикаторы, на которые стоит обратить внимание при тестировании и стажировке нового сотрудника. Вы научитесь создавать и моделировать на этапе стажировки «маленький рабочий день» и вы поймете, кто перед вами.
Навыки, которые вы получите:
Четкий алгоритм описания профиля компании.
Последовательность шагов описания должности.
Технология мгновенного распознавания балласта в команде.
Создание перечня требований к вашему кандидату.
Создание объявления о вакансии и выбор площадки для его размещения.