Это четкая тренинговая программа, конечным результатом которой являются рост дохода, увеличение мотивации и компетентности всего персонала, рост лояльности и расширение
компании.
Так было, так есть сейчас, и так будет всегда!
- Как управлять продавцами так, чтобы они пробивали все финансовые потолки?
- Что такое финансовый потолок?
Это понятие используется в ситуации, когда, несмотря на все прилагаемые усилия, которых может быть очень много, включая специальное обучение продающего персонала, системы лояльности для клиентов и прочие разумные вещи, доход в компании не растет, или растет очень незначительно, или растет не с той скоростью, с которой вы ожидаете, а то и просто
падает.
При этом и собственник компании, и другие руководители, и, возможно, продавцы или менеджеры действительно прилагают усилия для изменения ситуации.
Проблема в том, что финансовый потолок находится вовсе не снаружи — он внутри каждого из нас…