1. Если вы знаете зачем,
вы всегда будете знать как.
Цель урока: Понять для себя почему до сих пор компания не системна. Коррекция убеждений. Получить мотивацию на систематизацию.
2. Срез времени. Расстановка приоритетов. Календарь - 80/20
Цель урока: Понять причины выгорания. Где идет потеря энергии. Как организовать задачи и время, чтобы выжать максимум эффективности.
3. Выход из замешательства. Разгружаем «оперативку».
Цель урока: Получить тотальное облегчение от текущей нагрузки. Полная ясность. Поиск стабильных данных и опора на них.
4. Инструкция по написанию правильных инструкций.
Цель урока: Научиться давать точные инструкции. Практикум. Пишем правильную инструкцию с начала и в этот раз до конца!
5. Найм сотрудников, адаптация и делегирование.
Цель урока: Научиться снимать с себя 80% нагрузки через одного человека. Убрать ложные убеждения по поводу делегирования.
6. Миссия. Ценности. Продукт. Строим фундамент компании.
Цель урока: Создать прочный фундамент для формирования сильной команды. Создать ценный конечный продукт компании.
7. Цель. Декомпозиция.
"Ешь слона по кусочкам".
Цель урока: Сформировать стратегию и цели компании. Расписать план по достижению целей, оцифровать ключевые показатели.
8. Организующая схема. Описываем структуру компании
Цель урока: Определить будущий состав команды, продукты отделов, функционал сотрудников. Визуализировать структуру в виде блок-схемы.
9. Статистики / Ключевые показатели / Графики
Цель урока: Определить 2-3 ключевые статистики для всех постов и отделов. Установить необходимые для достижения целей квоты.
10. Управление без выгорания. Выход из операционки.
Цель урока: Научиться оценивать статистики и тренды. Научиться предсказывать курс компании и предпринимать меры для роста и развития.