Я начинал как многие из вас. Молодой пацан, живёт с родителями, получил вышку, пошёл работать в найм, там неплохо поднялся и решил, что хочу САМ. Стал смотреть ниши, изучать рынки. Так как я неплохо продавал и закончил строительный университет, я искал что-то похожее. Так я наткнулся на франшизу магазина напольных покрытий.

Можно сказать "вышел замуж за первого встречного". Взял в кредит 500К, причём по глупости своей без запаса вообще на допрасходы. Первые месяцы в бизнесе - полный аврал. Уже не было такой уверенности как в найме. Продажа стала не способом заработать бонус, а вопросом выживания. Никакого оклада или "финансового жирка" не было. Я продавал напряжённо, нервно, и клиенты считывали хлипкость моего намерения.

Я думал о том, что завтра платить аренду, кредит, а ещё нужны деньги на рекламу. Я зарывался в этом и при этом ни в чём ещё не разбирался. Всё на интуиции. Днём работал, ночью изучал маркетинг, продажи, финансы...

Веретено процессов перемалывает тебя, энтузиазм угасает, а новый доход уже не радует. Ты просто выжатый лимон без энергии и веры в себя. Накрывает лавиной сомнений - может не та ниша, может не тот продукт. А может бизнес - это и есть вечный гемор и гонки на выживание? Где тут выход?

Все процессы были на мне: я продавал, искал клиентов, закупал товар, нанимал людей, договаривался с подрядчиками, контролировал качество, переделывал работу за кем-то другим, выслушивал претензии и решал проблемы.

Если ты вывозишь весь этот стресс и отсутствие денег, сна и отдыха, со временем начинает получаться. Выходишь на новый уровень дохода, но уровень жизни особо не меняется. Кафешки почаще, продукты подороже, отпуск поинтереснее, а денег всё ещё впритык. К тебе впервые приходят мысли: "Зачем мне всё это нужно? Может вернуться в найм и стабильно получать оклад + бонус?"

Я боялся нанимать людей, потому что для этого нужно было оторвать от себя. Так я начал изучать все нужные профессии: маркетолог, продавец, копирайтер, рекрутёр и тд. Платные курсы не покупал, экономил - смотрел Ютубы, читал интернеты, поглощал знания и верные и ложные, все подряд, бессистемно. Мозг охреневал.

Потом впервые решился заплатить деньги за знания и отважился на первый платный курс за 15К. Применил новые знания, получил результаты и: "Ого! Оказывается инвестировать в обучение выгодно!". К платному обучению относишься иначе, хочешь получить максимум пользы, применить всё-всё, отбить каждый рубль, оправдать вложения. Ответственность в платном обучении гораздо выше.

Теперь я понял, чтобы в бизнесе переходить с уровня на уровень, необходимо получать соответствующее новому уровню бизнеса образование. Я понял разницу между халявой и системно упакованным платным курсом, ценность которого в разы превышает цену и приносит результаты, которые можно пощупать...

И вот я такой умный, прошёл 20 курсов по 15 тр., освоил кучу профессий и получил "горе от ума", потому что я теперь за всё брался сам, ведь я лучше остальных знал, как надо делать любую работу. Я не был готов нанимать профильных специалистов и отрывать от себя кусок, потому что для этого пришлось бы на какое-то время лишиться части личного дохода.

Я всё делал хорошо, вот только на ВСЁ моего времени не хватало, я разрывался на части и снова тонул в задачах. Жизни не было от слова "совсем". Пришёл момент, когда я стал готов оторвать от себя кусок, потому что наелся им до тошноты, я уже не хотел его есть. Я был готов заплатить любые деньги, чтобы вырваться из замкнутого круга.

Всё, я был готов нанимать. Но кого нанять первым? Я начал с консультанта, который помог выстроить структуру бизнеса и указал на все неоптимальности. Я выписал все задачи, которые мне не нравится делать, которые пожирают мою энергию, и стало понятно, кого следует нанять первым, чтобы высвободить себя и немного вздохнуть.

Я начал активно набирать людей, всё получалось и ко мне пришло желание расти дальше, выходить на другой уровень. Я приходил в офис, махал руками, вдохновлял, ставил новую крутую цель, делился своим видением будущего. А они "не алё". Они считали, что цель недостижима, а ты психопат.

Почему? Да потому, что люди были набраны под тот прошлый уровень нормы, амбиций и мышления. Я говорил: "Ребята, мы должны вырасти в 10 раз!" и видел в глазах "это невозможно". В их реальности цель была недостижима. Значит снова придётся делать всё самому. Значит заходим на второй круг.

Новый сотрудник снял с меня огромное количество головняка. Он работал хорошо и с энтузиазмом. А главное - он делал это лучше меня и тем самым вовсе не забирал мой кусок хлеба, а приносил новый так, что я был даже в плюсе. Это было неожиданно. И тут инсайт: "А что если эта тема работает во всех областях бизнеса???".